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5.2 Entgelt und Bewertung

In der Phase des Recruiting wird auch das Einstiegsgehalt festgelegt und damit ein Grundstein für eine gerechte und transparente Entlohnung gelegt. Neben den kollektivvertraglichen Vorgaben spielen sowohl beim Einstieg als auch in der späteren Gehaltsentwicklung Verhandlungen oft eine wichtige Rolle. In diesen Verhandlungen ist es für alle Beteiligten wichtig, dass die Gehälter nach klaren, transparenten Kriterien festgelegt werden. Auch das Bewusstmachen von (unbewussten) Vorstellungen kann hilfreich sein. Lesen Sie dazu mehr unter Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur.

TippTipp

Der Online-Gehaltsrechner bietet neben der Möglichkeit, Löhne und Gehälter für bestimmte Positionen zu berechnen, auch zahlreiche weiterführende Informationen zu Gehaltsverhandlungen.

Für BerufseinsteigerInnen gibt es zudem den Gehaltskompass des AMS. Hier finden junge ArbeitnehmerInnen Vergleichswerte zu den Löhnen und Gehältern von fast 1.800 Berufen.